BAB III ORGANISASI dan MANAJEMEN

BENTUK ORGANISASI


Menurut Hanel

• Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial teknik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan
• Sub sistem koperasi

           - Individu
           - Pengusaha perorangan
           - Badan usaha yang melayani anggota masyarakat


Menurut Ropke

• Identifikasi ciri khusus

           - Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama
           - Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi
           - Pemanfaatan koperasi secara bersama
           - Koperasi bertugas untuk menunjang kehidupan anggota

•  Sub sistem

           - Anggota Koperasi
           - Badan Usaha Koperasi
           - Organisasi Koperasi


Di Indonesia

• Bentuk: rapat anggota, pengurus, pengelola, dan pengawas
• Rapat anggota
• Wadah anggota untuk mengambil keputusan
• Pemegang kekuasaan tertinggi, dengan tugas:

          - Penetapan anggaran dasar
          - Kebijakan umum
          - Pemilihan, pengangkatan, dan pemberhentian pengurus
          - Rencana kerja
          - Pembagian SHU
          - Penggabungan, pendirian, dan peleburan



HIRARKI TANGGUNGJAWAB

Pengurus

• Tugas
• Mengelola koperasi dan usahanya
• Mengajukan rancangan rencana kerja
• Menyelenggarakan rapat anggota

Pengelola

• Karyawan/pegawai yang diberikan kuasa
• Untuk mengembangkan usaha dengan profesional
• Hubungan dengan pengurus bersifat kontrak

Pengawas

• Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan 
• Bertugas untuk melakukan pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi
• Berwenang untuk meneliti catatan yang ada

POLA MANAJEMEN KOPERASI

•  Manajemen koperasi
• Rapat anggota
• Pengurus
• Pengawas
• Manajer

Sumber:
http://dahlia-lya.blogspot.com/2012/01/bab-v-manajemen-dan-organisasi.html